Birine işten çıkarıldığını söylemek hiç kolay değildir fakat bunu daha az acı verici hale getirmek için bazı adımlar atabilirsiniz. Görüşmeye başlamadan önce sorumlu şekilde hazırlandığınızdan emin olun. Mesela bu kişi bir sorun olduğunun farkında mı? Ona geribildirimlerinize göre hareket etme fırsatı verildi mi? Toplantı için doğru ortamı belirleyin, rahatsız edilmeyeceğiniz özel bir yere geçin. Ne söylemek istediğinizi iyi düşünün. Bir senaryo hazırlamak yerine kararınızı nasıl aktaracağınızı belirlemeye odaklanın. Karşınızdaki kişiyi gerçekten dikkate alın; kim olduğunu, onu neden işe aldığınızı, bu durumun kişi için nasıl olacağını hesap edin. En iyi seçeneği görmeye çalışın. Başka projelere veya görevlere daha iyi katkı sunabileceklerini hayal edin. Görüşmede de bu düşüncenizi açıkça belirtin.