İş, kişinin benlik algısını, toplumsal statüsünü, hayattan aldığı doyumu, kendine ve ailesine sağladığı imkanları belirler. İşini severek ve zevkle yapan, işine bağlı kişilerin daha verimli oldukları bilinir. Dahası, işini sevmek kişinin hayatının anlamını ve diğer insanlarla ilişkilerinin niteliğini de etkiler. Sizin işinizle ilişkiniz nasıl? Kendinizi işinizle bağlantılı olarak nasıl algılıyorsunuz? İşiniz ve çalıştığınız işyeri ile ilgili ne tür duygu, düşünce ve tutumlara sahipsiniz? Bu soruların cevabını bulabilmek için test bölümündeki "Çalışan Motivasyonu ve Kurumsal Bağlılık" testini yapınız. Sonucu aşağıdaki değerlendirme ile karşılaştırabilirsiniz.
Sürükleyenler :
Kuruma bağlılık Yüksek
İç motivasyon Yüksek
Yaptığınız işle hem kendinize hem de kurumunuza değer katıyorsunuz demektir.
İşinizle yaşam değerleriniz ve hedefleriniz uyumlu; işinizi ve kendinizi sürekli geliştiriyorsunuz.
Çalıştığınız kurumla da bütünleşmiş görünüyorsunuz.
Yatan Mutlular :
Kuruma bağlılık Yüksek
İç motivasyon Düşük
Her şeyi kurumdan bekliyorsunuz; bir işe sahip olmak size yetiyor ve kendinizi geliştirmek için çaba göstermiyorsunuz.
Böyle giderseniz, kısa bir süre sonra geride kaldığınızı fark edebilir, beklenmedik sonuçlarla karşı karşıya kalabilirsiniz.
Kısacası, rehavetten kurtulmaya çalışın.
Kritik Ediciler :
Kuruma bağlılık Düşük
İç motivasyon Yüksek
İşiniz sizin için çok önemli ve kendimize güveniniz yüksek, ama bulunduğunuz yerden memnun değilsiniz.
Bu durumu düzeltmek için ya yeni iş ortamı ya da kurum içinde yeni bir rol aramalısınız.
Hiç biri olmazsa, yaptığınız işi geliştirmeye çaba gösterin.
Sorun Çıkaranlar :
Kuruma bağlılık Düşük
İç motivasyon Düşük
Onlara kurumların hayaletleri de diyebiliriz.
Ne işinize ne de kurumunuza bağlısınız; üstelik işe yönelik yaklaşımınızda olumsuz.
Olağan koşullarda bile bir kurumda sorun çıkaranların oranı %5’in üstündeyse, ciddi tehlike var demektir.
Değişim ve kriz koşullarında bu nitelikteki çalışanlar daha da büyük tehdit oluşturur.
Enerjinizi ve heyecanınızı ateşlemek için çaba göstermelisiniz.