NEDEN ÖNEMLİ?
Gerçek şudur ki kariyerleri boyunca sürekli öğrenen, gelişen ve değişenler, en başarılı olanlardır. Şu anda sahip olduğunuz beceriler gelecekte muhtemelen yeterli olmayacaktır. Belirsiz olan bir geleceğe karşı en iyi sigortanız ise yeni beceriler edinmektir. Bazıları yeteneklerinin sınırlarını kabul etmek istemezler; bahaneler bulur, yöneticilerini, işlerini veya organizasyonu suçlarlar. Bazıları saldırgandır ve herhangi bir düzeltici geri bildirime karşı mücadele ederler. Bazıları problemleri hakkında herhangi bir şey yapmak konusunda isteksizdirler. Bazıları kestirme bir çözüm isterler; gelişim için ayıracak vakitleri yoktur. Bazıları da açıkçası ne yapmaları gerektiğini bilmezler.
GELİŞMİŞ
Kendini geliştirmeye adamıştır ve sürekli kendini geliştirmek için aktif olarak çalışır; Farklı durumların farklı beceri ve yöntemler gerektirdiğini bilir; Güçlü yönlerini aktarmak için çalışır; Zayıf ve sınırlı yönlerindeki açığını kapatmak için çalışır.
GEREĞİNDEN FAZLA KULLANILAN
Kendini geliştirmeye fazlasıyla odaklanmıştır; Kendine ve kendi problemlerine çok fazla zaman ayırır; Kendini geliştirmek ve değişmek için harcadığı sürekli çaba ile karşısındakileri şaşırtabilir; Fazlasıyla kendisini düşünebilir; Kendi kendini geliştirme yöntemlerine fazlasıyla kaptırmış olabilir; Kendini geliştirmeye çok fazla, harekete geçme ve performans göstermeye ise çok az zaman ayırabilir.
GELİŞİME AÇIK
Gelişmek ve değişmek için çaba harcamaz; Yapıcı geribildirimler karşısında harekete geçmez; Hangi konuda gelişmesi gerektiğini veya bunu nasıl yapacağını bilmeyebilir; gelişmesi gereken alanları bilebilir ancak harekete geçmeyebilir; Yaklaşımını durum ve kişilere göre uyarlamayabilir; Olumsuz geribildirime hazırlıklı olmayabilir-kibirli veya savunmaya geçen bir tavır sergileyebilir; Yenilmekten ve eksiklerini kabul etmekten korkabrlir; İnsanların gerçekten değişebileceklerine inanmayabilir bundan dolayı çaba sarf etmenin yersiz olduğuna inanır; Mevcut becerilerinin yeterli olacağına inanır; gelişime inanır ancak vakit ayıramaz.