NEDEN ÖNEMLİ?
Başkalarını etkili ve verimli şekilde yönetme biliminin sırları bilinmektedir. Belirli bir yönetici altında çalışanların başarılı olmasını sağlayan, araştırma ve deneyim bazlı bir takım doğrulanmış teknikler ve uygulamalar mevcuttur. Ayrıca diğerlerinden daha başarılı olan bazı kişisel tarzlar ve mizaçlar da vardır.
GELİŞMİŞ
Astları için açık ve net bir yön belirler; Zorlayıcı hedefler belirler; İş yükünü uygun olarak dağıtır; İşi çok iyi planlanmış ve organize edilmiş şekilde sunar; İş ve sonuçlar konusunda diğerleri İle diyalog içindedir; İnsanların en İyi yönlerini ortaya çıkarır; Açık ve net iletişim kurar.
GEREĞİNDEN FAZLA KULLANILAN
Fazlasıyla kontrol eder; Diğerleri üzerinde caydırıcı etki bırakabilir, fikir verme konusunda hevesini kırabilir, uyuşmazlıklar konusunda hoşgörülü olmayabilir; Resmin bütününü paylaşmayabilir; sadece parçaları astlarına delege eder; Fazlasıyla yönlendirici olabilir; yaratıcılığı ve inisiyatif kullanmayı zorlaştırabilir.
GELİŞİME AÇIK
Astlarına karşı net olmayan, üstü kapalı bir iletişim şekli kullanır; Hedef ve kilometre taşları belirlemez; İşleri dağıtırken planlı davranmaz-sadece işleri dağıtır; Genellikle konuşur ve satar; pek fazla dinlemez; Sevdiklerini tercih eder ve diğerlerine karşı serttir; Diğerlerinin işlerini organize etmek için fazlasıyla sabırsızdır; İşleri iyi bir şekilde astlarına delege etmez; Yönetmek için zaman ayırmaz; Diğerlerini yönetme konusunda isteksizdir, ve kendi işleri üzerinde çalışma konusunda daha isteklidir.