Tüm menajerler A takımı oyunculara sahip olmayı ister fakat bu her zaman mümkün olmayabilir. Çoğu zaman ekibimiz değişik performans seviyelerinde kişilerden oluşur. Bu yüzden B takımı oyuncularınızı da görmezden gelmediğinizden emin olun. Bu çalışanlar, önemli roller üstlenen, özverili, kendini işine adamış kişiler olabilir ama çoğu zaman hak ettikleri ilgiyi göremezler. Endişelerini, tercihlerini ve çalışma tarzlarını öğrenerek onlara yeterince destek ve rehberlik verdiğinizden emin olun. Güçlü yönlerine uyan rollerde çalışmalarını sağlamak için, ara sıra yaptıkları işleri yeniden değerlendirin. Sırf sessiz ya da çekingen olduğu için ya da bir liderin nasıl davranması gerektiğiyle ilgili fikirlerinizle uyuşmadığı için kimsenin yeteneklerini göz ardı etmeyin. Bazı oyuncular spotlar kendine çevrildiğinde rahat hissetmeyebilir ama bir projeyi tamamlamaya veya şirketin iyiliğine katkıda bulunmaya teşvik edildiklerinde başarılı olurlar. İhtiyaç duydukları motivasyona ve cesarete sahip olduklarında B takımı oyuncular, A+ bir performans sergileyebilir.