Yapılacaklar: Takımınızla birlikte, bir flipchart kağıdına ya da beyaz tahtaya işle ilgili bir sorununuz için "sıkıntıyı kaydırma" Sistem Temel Örneğini çizin.
Detaylar: Bu uygulama için daha önce belirlediğiniz sinsi problemlerden birini seçebilirsiniz. Dilerseniz başka bir sorunu da ele alabilirsiniz.
Aşağıdaki sorular ve Sıkıntıyı Kaydırma Sistem Temel Örneği şablonu size Sistem Temel Örneğini çizmenizde yardımcı olacaktır.
Hangi sorunu çözmeye çalıştınız? ("Sorun" kutusunu doldurun)
Sorunu çözmek için ne yaptınız? ("Çabuk Çözüm" kutusunu doldurun)
Çabuk çözümün istenmeyen sonuçları nelerdi? (Eğer varsa, "Yan Etkiler" bölümünü doldurun)
Daha etkili kalıcı bir çözüm ne olabilirdi? ("Uzun Vadeli Çözüm" kutusunu doldurun)
Çabuk çözüm, kalıcı çözüme varmanızı nasıl zorlaştırdı?(Eğer varsa, çabuk çözümün, kalıcı çözüm üzerindeki "Yan etkiler" i bölümünü doldurun.)
Çabuk çözüm, bu temel örneğe ekleyebileceğiniz başka sorunlar da yaratıyor mu? Bu eklemeyi şimdi yapmak ister misiniz?
Aşağıda, Sistem Temel Örneğinizi tamamladığınızda yanıtlayabileceğiniz bazı ek sorular yer alıyor. Bu soruların amacı seçtiğiniz sinsi sorun hakkındaki tartışmanızı derinleştirmektir,
Organizasyonunuzda sorunlara kalıcı çözümler getirmektense, semptomları ortadan kaldırmayı çekici kılan, ne gibi süreçler, politikalar ve uygulamalar bulunuyor?
Bu sistem yapısında karar ve eylemleri etkileyen Düşünsel Modeller nelerdir?
Uzun vadeli çözüm bir olayını, bir davranış eğilimini mi yoksa bir sistem yapısını mı hedefliyor? (En yüksek kaldıraç gücünün sistem yapıları düzeyinde bulunduğunu hatırlayın.)
Kalıcı çözümün uygulanabilmesi için hangi sistem unsurları değişmeli?
Bu sorunla ya da çözümle ilgisi olan başka kimler var? Onların katkısını nasıl sağlayacak mısınız?,
Bu Sistem Temel Örneğini ileride nasıl kullanmayı düşünüyorsunuz?